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工作的未来是学习，正在蓬勃发展的企业和高需求的个人是那些懂得比竞争对手学得更快的企业和个人。
学习是一个终身的过程,你永远不能说我们已经学习足够,学得愈多,愈发觉察到自己的不足。所以，一家公司不可能达到永恒的卓越,它必须不断学习,以求精进。
为进一步促进员工队伍建设交流，提升内训师授课水平与技巧，5月16日-18日，2021年米兰集团“星训营”——实战课程研发工作坊专题培训在上海圆满召开，来自集团多个品牌及部门的负责人和同事们参加培训。
此次培训内容包括课程开发、PPT制作、实战演练等众多环节，授课老师对如何设计塑造课程，如何制作让学员易懂且印象深刻的课件，如何传道受业解惑等等进行了详细培训。
米兰人苦练内功，只为更好的提升自我，服务客户！虽然本次专题培训只有3天时间，但课程安排紧凑，内容丰富、有趣、实用。让学员们从平时繁忙的工作状态迅速转入到紧张的学习状态，沉下心认真学习，集中时间“充电”。
现场课题模拟
本次培训将全体学员划分为8个小组，以小组为单位，采用扑克牌积分制，坚持“老师少讲，学员多说”培训理念，鼓励学员积极参与现场互动，通过分享心得、组内讨论、现场答题、课件互评等形式，增强学习效果。
课堂互动
小组PK竞赛贯穿了整个内训过程，每个学员都使出浑身解数，把所学的知识尽可能的发挥出来。大家认真听讲，积极发言，取长补短。
课堂评审
培训期间，参训学员结合自身实际的工作，运用培训所学的内容，精心准备，搭建课程框架。随后，大家逐一登台讲解，现场接受其他学员及老师点评，完善并丰富课程内容。
优秀小组合影
培训的最后，评委会统计扑克牌积分，对最终领先的2个优秀小组进行表彰奖励。
盛大晚宴
除了内容丰富、充满头脑风暴的培训课程外，公司还为老师和学员们组织了一场盛大的晚宴活动。
通过此次培训，大家纷纷表示受益匪浅，不虚此学。
汪何帅：
“这次培训，既有理论学习，又有实践课题，更有行业大咖言传身教，针对性和实效性都很强。”
曹静茹：
“课上听专家传授理论和经验，课下与同学交流探讨，这次培训受益良多！”
阚 瑶：
“通过培训，我看到了自己的差距，回去一定要多多练习实践，努力提升自己的业务能力。”
彼得·圣吉《第五项修炼-学习型组织艺术与实务》
“学习型组织的真谛,涉及人之所以为人，此意义的核心,透过学习,我们重新创造自己。透过学习,我们能够做到从未能做到的事情,重新认知这个世界，即我们跟它的关系,以及扩展创造未来的能量。事实上,你我心底都深深地渴望着这种真正的学习。
对这样的组织而言,单是适应与生存是不能满足它的。组织为适应于生存而学习,虽然是基本而必要,但必须与开创型的学习结合起来,才能让大家在组织内由工作中活出生命的意义。”
有效的企业内训,其实是提升企业综合竞争力的过程。通过此次培训，整个米兰团队的战斗实力﹑专业能力﹑服务能力得以大幅提升，为更好的服务客户打下了坚实基础。 “希望这样的培训更多些，帮我们把企业做得更好。”受训的学员感受颇深。大家纷纷表示，将珍惜难得的学习机会，把新知识运用到企业发展实践中，努力把企业做大做强，为米兰品牌的发展贡献自己的力量。
作为一个学习型企业，米兰不仅拥有系统的内部员工培训体系，还有完善的经销商赋能体系。通过培训+实操的方式，帮助客户构建“上接战略，下接绩效”的“内容+实操＋服务”的一体化解决方案，从而帮扶经销商快速复制，突破业绩瓶颈。
完善系统的培训体系，为米兰集团的高速发展提供了源源不断的新鲜优质血液！打造量身定制的专属培训体系，覆盖学、练、考、测等多维度人才分析，拥有大量的营销管理，活动策划，职场进阶等实战类课程以及米兰商学院的优质师资资源。米兰，不仅懂企业，而且更懂你！还在犹豫什么？ 赶快加入我们吧！
